Możliwość rozwoju to niezbędny element motywujący, podnoszący zadowolenie i lojalność pracowników. Jest również kluczowym narzędziem zapewnienia odpowiednich kompetencji dla obecnych oraz przyszłych potrzeb organizacji.
Obejrzyj webinar, podczas którego Tomasz Bereźnicki opowiada jak zbudować model kompetencji w organizacji, jak opracować proces rozwoju pracowników oraz jak rozwijać ich umiejętności i zaangażowanie.
Podczas moderowanej dyskusji swoimi doświadczeniami w zakresie efektywnego rozwoju kompetencji pracowników i menedżerów podzielili się Marta Kardas oraz Tomasz Flakiewicz.
